Συχνά ακούμε ότι το κράτος παρέχει υποστήριξη στις ανύπαντρες μητέρες, παρέχοντάς τους μια σειρά από προνόμια. Οι άγαμοι πατέρες έχουν επίσης νομικά κατοχυρωμένο δικαίωμα σε εγγυήσεις και παροχές, αλλά λίγοι γνωρίζουν ποιες.
Λάβετε υπόψη ότι η ισχύουσα νομοθεσία δεν περιέχει την έννοια του “ανύπαντρου πατέρα”. Από αυτή την άποψη, φαίνεται ότι ένας ανύπαντρος πατέρας μπορεί να νοηθεί ως ένας άνδρας που μεγαλώνει ένα παιδί χωρίς μητέρα. Αυτή η κατάσταση μπορεί να προκύψει για πολλούς λόγους:
- ο θάνατος της μητέρας του παιδιού,
- στέρηση των γονικών δικαιωμάτων της,
- Η μητέρα του παιδιού λείπει,
- Μετά το διαζύγιο των γονιών, το παιδί έμεινε με τον πατέρα.
Εγγυήσεις και παροχές εργασίας
Μια σειρά από εγγυήσεις εργασίας και παροχές που παρέχονται στις γυναίκες σε σχέση με τη μητρότητά τους ισχύουν επίσης για τους πατέρες που μεγαλώνουν παιδιά χωρίς μητέρα.
Ένας πατέρας που μεγαλώνει ανεξάρτητα ένα παιδί κάτω των πέντε ετών μπορεί να εμπλακεί σε νυχτερινή εργασία, Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες αργίες, υπερωριακή εργασία, αποστέλλεται σε επαγγελματικό ταξίδι μόνο με γραπτή συγκατάθεσή του και υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν απαγορεύεται σε αυτόν σύμφωνα με την ιατρική γνωμάτευση. Εκ των προτέρων, ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει εγγράφως τον εργαζόμενο για το δικαίωμά του να αρνηθεί μια τέτοια εργασία.
Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα, με δική του πρωτοβουλία, να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας με άγαμο πατέρα που μεγαλώνει παιδί κάτω των 14 ετών (παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών). Είναι δυνατή η απόλυση ενός τέτοιου υπαλλήλου μόνο για τους λόγους που αναφέρονται στο Μέρος 4 του άρθρου. 261 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (για παράδειγμα, κατά την εκκαθάριση ενός οργανισμού, για απουσία).
Σε πατέρα που μεγαλώνει ένα παιδί κάτω των 14 ετών χωρίς μητέρα, σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση, μπορεί να χορηγηθεί πρόσθετη ετήσια άδεια χωρίς αποδοχές σε κατάλληλη στιγμή για αυτόν. Η διάρκεια αυτής της άδειας είναι μέχρι 14 ημερολογιακές ημέρες. Μπορεί να προσαρτηθεί στην ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών ή να χρησιμοποιηθεί χωριστά (είτε πλήρως είτε τμηματικά). Αυτές οι διακοπές δεν μπορούν να μεταφερθούν στο επόμενο εργάσιμο έτος.
Επίσης, σε εργαζόμενους άνδρες, κατόπιν γραπτής αίτησής τους, μπορεί να χορηγηθεί γονική άδεια μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των τριών ετών. Αυτή τη στιγμή, ένας άνδρας έχει το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση ή στο σπίτι.
Εάν ένας άγαμος πατέρας υιοθετήσει ένα παιδί, τότε μπορεί να κάνει διακοπές για 70 ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού (σε περίπτωση υιοθεσίας δύο ή περισσότερων παιδιών – 110 ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία γέννησής τους) . Επίσης, σε άγαμο πατέρα, κατόπιν αιτήματός του, χορηγείται άδεια για τη φροντίδα ενός υιοθετημένου παιδιού μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών.
Ένας μόνος γονέας με παιδί με αναπηρία δικαιούται τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας επί πληρωμή το μήνα για τη φροντίδα των παιδιών του. Κάθε τέτοια πρόσθετη ημέρα άδειας καταβάλλεται στο ποσό των μέσων αποδοχών.
Μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι άνδρες έχουν επίσης δικαίωμα στο μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο.
Επομένως, εάν ένας άνδρας είναι ο μοναδικός υιοθετών δεύτερου, τρίτου παιδιού ή επόμενων τέκνων και δεν έχει ασκήσει προηγουμένως το δικαίωμα σε πρόσθετη κρατική στήριξη, τότε μπορεί να λάβει κεφάλαιο μητρότητας (οικογενειακό), υπό την προϋπόθεση ότι η δικαστική απόφαση για την υιοθεσία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2007
Επιπλέον, ο πατέρας έχει το δικαίωμα να λάβει κεφάλαια από το κεφάλαιο μητρότητας (οικογενειακό) εάν το δικαίωμα της γυναίκας στο κεφάλαιο μητρότητας έχει παύσει για τους ακόλουθους λόγους:
- θάνατος γυναίκας ή κήρυξη νεκρού.
- στέρηση των γονικών δικαιωμάτων της σε σχέση με το παιδί, σε σχέση με τη γέννηση του οποίου προέκυψε το δικαίωμα στο κεφάλαιο μητρότητας.
- η διάπραξη εκ προθέσεως εγκλήματος κατά ενός ατόμου σε σχέση με το παιδί του (παιδιά).
- ακύρωση της υιοθεσίας παιδιού.
Λάβετε υπόψη ότι στις αναφερόμενες περιπτώσεις, το δικαίωμα στο κεφάλαιο μητρότητας δεν προκύπτει για έναν άνδρα εάν για το προηγούμενο παιδί, η σειρά γέννησης (υιοθεσίας) του οποίου ελήφθη υπόψη όταν το δικαίωμα σε πρόσθετα μέτρα κρατικής υποστήριξης προέκυψε, δεν είναι πατέρας, αλλά θετός πατέρας, αλλά και εάν το παιδί μετά το θάνατο της μητέρας αναγνωριστεί ως έμεινε χωρίς γονική μέριμνα.
Τυπική έκπτωση φόρου
Οι διατάξεις του φορολογικού νόμου για την παροχή τυπικής έκπτωσης φόρου χρησιμοποιούν την έννοια του “μονογονέα”, το περιεχόμενο του οποίου δεν αποκαλύπτεται πουθενά. Η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία της Ρωσίας προτείνει να κατανοηθεί ένας μόνο γονέας ως ένα άτομο που ανατρέφει ένα παιδί χωρίς δεύτερο γονέα λόγω του θανάτου του τελευταίου, της αναγνώρισής του ως αγνοούμενου ή της δήλωσης θανάτου.
Τα άτομα αυτά δικαιούνται έκπτωση διπλού φόρου. Η κράτηση δίνεται για κάθε παιδί. Η παροχή της καθορισμένης έκπτωσης φόρου στον μονογονέα λήγει από τον επόμενο μήνα του γάμου του.